Facilitare è un mestiere: impara a farlo bene

La facilitazione chiede di tenere insieme due dimensioni: quella tecnica, fatta di metodi e strutture, e quella umana, fatta di ascolto, energia e relazioni. Il Facilitation Primer ti allena su entrambe.

Attraverso sfide a complessità crescente rimetterai in ordine le fondamenta della disciplina e imparerai a riconoscere gli aspetti critici del lavoro con i gruppi.

Scoprirai cosa distingue il facilitatore da figure come coach e trainer, sperimenterai tecniche di collaborazione, conversazione e co-creazione e acquisirai gli elementi di base per progettare un workshop.

Imparerai inoltre a trasformare le dinamiche difficili in un vantaggio per il gruppo e a integrare al meglio la tua energia con quella dei partecipanti.

Al termine riceverai un feedback sul tuo stile di facilitazione, con indicazioni chiare sui tuoi punti di forza e sulle aree su cui lavorare.

A chi è rivolto?

Il training è pensato sia per chi si avvicina alla facilitazione per la prima volta, sia per chi ha già esperienza e cerca uno spazio per allenare i fondamentali.

È indicato per facilitatori, formatori, coach, consulenti, team leader e professionisti che guidano riunioni, gruppi di lavoro o percorsi partecipativi.

Non sono richiesti requisiti minimi di accesso.

Due giorni di training intensivo in facilitazione professionale per costruire basi solide e metterle subito alla prova.

Il percorso è organizzato in cicli di lavoro in cui la pratica precede sempre la teoria: prima sperimenti in prima persona, poi rifletti su ciò che è accaduto e fissi i concetti chiave. Così hai lo spazio per esprimerti, provare e imparare in un contesto protetto.

Le sfide crescono di complessità nel corso delle due giornate e ti permettono di lavorare sia sugli aspetti tecnici della facilitazione sia su quelli umani e relazionali, entrambi indispensabili per condurre un gruppo con efficacia.

Durante il training affronterai:

• cosa distingue il facilitatore da altre professionalità come coach e trainer;
• le tecniche di base di collaborazione, conversazione e co-creazione;
• come integrare al meglio la tua energia con quella del gruppo;
• come affrontare dinamiche complesse e difficili trasformandole in un vantaggio;
• gli elementi di base della progettazione di un workshop.

Al termine avrai a disposizione pratiche di facilitazione pronte da usare nel tuo contesto di lavoro e un feedback personale sul tuo stile e sulla tua capacità di muoverti all’interno del gruppo, per riconoscere i tuoi punti di forza e gli elementi su cui continuare a lavorare.

Il training segue uno dei principi di tutte le esperienze formative FAN: l’hard fun. Ci si diverte molto, ma alla fine delle due giornate sentirai anche il peso della quantità di stimoli condivisi insieme.

I docenti